El Poder Judicial del Estado
no bajará la guardia en aplicar normas en materia de equidad de género y
derechos humanos, por el contrario, se ha diseñado un plan de acción
institucional para robustecer este ejercicio, afirmó el presidente del Tribunal
Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, Rutilio Escandón Cadenas.
Señaló que incentivados por
el reconocimiento de Inmujeres en este 2014, el Poder Judicial del Estado
mantendrá el ímpetu de trabajo para conservar este galardón en este 2015, para
ello se trabaja desde la Dirección de Equidad de Género y Derechos Humanos bajo
el ánimo de mantener este ranking nacional.
Y es que el Poder Judicial
de Chiapas es una de las instituciones de gobierno en la entidad, en ser
certificada en el Modelo de Equidad de Género MEG 2012, por el Instituto
Nacional de las Mujeres (Inmujeres), tras la evaluación aplicada por la empresa
Bas International Certification Co (Basico), contratada por el Inmujeres.
Esta certificación es
obtenida a través de un detallado y completo análisis de todas las acciones que
ha realizado el Poder Judicial del Estado a favor de la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres que laboran en el tribunal.
Al respecto, Rutilio
Escandón señaló que una de las premisas
fundamentales de su administración, es continuar y mejorar, estas buenas
prácticas al interior del Tribunal Superior y el Consejo de la Judicatura del
Estado.
Remarcó que en días pasados
se llevó a cabo el taller “Mujer: Tu
Salud y tus Derechos”, evento donde se montó un stand informativo y se brindó información y orientación a los
usuarios de la justicia.
“Mediante la distribución de
2 mil trípticos denominados Mujer ¿Eres víctima de Violencia? El Poder Judicial
promueve la participación de todos,
apegado a la Carta de los Derechos de los Usuarios de la Justicia”,
dijo.
Cabe destacar que aunado a
lo anterior, el Poder Judicial participa cada 25 de fin de mes, en el marco del
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, mejor
conocido como Día Naranja.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario