Para fortalecer la confianza de la ciudadanía hacia la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSyPC) y quienes la integran, el titular de la dependencia, Jorge Luis Llaven Abarca, dio a conocer que el programa “Cero Corrupción” continúa rindiendo frutos.
Explicó que la Unidad de Asuntos Internos es la encargada de recibir las denuncias de la ciudadanía a través de correo electrónico, buzones colocados en distintas dependencias, vía telefónica, medios de comunicación o en persona, lo que ha permitido que en el tercer mes del año se tenga un total de 131 archivos iniciados para ser turnados a la Comisión de Honor y Justicia.
De dichos archivos, 31 fueron integrados por encontrarse elementos suficientes para iniciar el proceso de investigación y de sanción, esto por faltas como abandono de su servicio, siniestro de vehículo, extravío de un bien, estado de ebriedad y extorsión.
Los 31 elementos involucrados fueron sometidos al proceso administrativo disciplinario, resultando de ello, las sentencias de 29 funcionarios sancionados, 24 suspendidos sin goce de sueldo, dos amonestaciones privadas con copia a su expediente por ser faltas menores, uno por no acreditar exámenes de control y confianza, dos renuncias voluntarias y dos absoluciones.
Cabe hacer mención que el proceso disciplinario del Consejo de Honor y Justicia, también premia a elementos destacados por su trayectoria laboral, capacitación académica, puntualidad, labor social, entre otros, o por haber sido referencia a buenas críticas de la ciudadanía por alguna acción positiva.
En este sentido, se reconoció a 10 elementos con un mes de salario y 72 horas franco o de descanso, mediante los programas denominados “Policía del Mes” y “Chiapas te Reconoce”, características positivas de los cuerpos de seguridad.
Finalmente, el responsable de la seguridad en Chiapas, hace un llamado a la ciudadanía y a los propios medios de comunicación a continuar participando en el programa “Cero Corrupción”, al denunciar cualquier acto fuera de la ley por parte de los funcionarios de esta dependencia, así como acreditando una buena actuación de los mismos; ya que dicho programa tiene la finalidad de premiar o sancionar si así se requiere a fin de seguir transparentando a la institución.
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