Derivado del plan de trabajo en materia de equidad de género y con el objetivo de fortalecer los conocimientos y habilidades en temas de igualdad y no discriminación de todo el personal del Poder Judicial del Estado, se están efectuando una serie de cursos breves e introductorios en línea con el apoyo del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
En entrevista, el presidente del Poder Judicial, magistrado Rutilio Escandón Cadenas, dio a conocer que ante la necesidad de evitar cualquier acto discriminatorio, el personal judicial está cursando esta actividad a efecto de que identifiquen los principales grupos en situación de discriminación que puedan ocurrir en el entorno laboral, social y familiar, para así prevenirlos y contribuir a una cultura de igualdad y respeto a los derechos humanos.
Informó que ya son varios meses en donde las y los participantes están realizando lecturas y actividades de forma autónoma y autogestiva, sin afectar su oficio laboral, pero sí dando prioridad para que un buen número de trabajadores se capaciten en un tema tan importante como es la inclusión y no discriminación, tomando en cuenta que todo lo aprendido debe ser aplicado en la vida diaria al interior del hogar, la oficina, para tener más relaciones de convivencia armónica.
El magistrado presidente detalló que los cursos ofertados fueron sobre la igualdad, diversidad sexual, tolerancia y diversidad de creencias, inclusión y discapacidad, guía de acción pública contra la homofobia, prevención social de las violencias con enfoque antidiscriminatorio, las pautas para periodismo incluyente; así como las medidas para la igualdad en el marco del Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, claves para la atención pública sin discriminación, por mencionar alguna.
Hasta la fecha, van dos grupos que han sido capacitados, alcanzando un total de 400 personas, y se tiene contemplada la realización de 6 cursos más.
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