Dentro de las
políticas del Poder Judicial del Estado se han adoptado medidas de igualdad de
derechos y equivalencia de responsabilidades entre mujeres y hombres, a fin de
fortalecer los vínculos familiares de las y los trabajadores, con una amplia
visión y perspectiva de género.
En este sentido, el magistrado
presidente Rutilio Escandón Cadenas, entregó reconocimientos a hombres que
laboran en distintas áreas del tribunal, por hacer uso de las licencias de
parentalidad, beneficio que les ha permitido gozar y disfrutar en plena armonía
familiar la experiencia de ser padre.
Ante el personal judicial, Escandón
Cadenas señaló que una de las obligaciones constitucionales de las autoridades
es promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, bajo los
principios de igualdad y no discriminación, y en la casa de la justicia se
genera compatibilidad entre la vida laboral y familiar “porque estamos seguros
que el vivir en un ambiente tranquilo se traduce en un buen desempeño del
personal hacia la sociedad”.
Hasta el momento, se han expedido 126
licencias de parentalidad con goce de sueldo, en reconocimiento a la
responsabilidad compartida de padres y madres en la crianza, cuidado y atención
de los hijos, un logro más que indica la participación del Poder Judicial de
Chiapas en un movimiento de sensibilización y transformación cultural del rol
de los géneros que influya en la sociedad.
El magistrado Rutilio Escandón felicitó
a los padres de familia que aprovecharon esta oportunidad que ofrece el Consejo
de la Judicatura, y los invitó a fortalecer las relaciones entre padres e
hijos, con el objetivo de crear entornos sociales agradables en el desarrollo
del menor.
Estuvieron presentes en este evento,
los consejeros de la Judicatura, Gilberto Bátiz García, Salvatore Constanzo;
Isela Martínez Flores, enlace de los temas de género y derechos humanos del
TSJ, así como la directora de Equidad de Género, Esther García Ruiz y Luis
Alberto Torija Ruiz, en representación de los padres beneficiados.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario