“Con la inclusión de las personas
con discapacidad es posible construir un Tuxtla de desarrollo pleno”, destacó
la presidenta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF)
Tuxtla Gutiérrez, Martha Muñoz de Castellanos, al participar en la inauguración
de la 4ª Feria Nacional del Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos
Mayores, realizada en la capital chiapaneca.
Acompañada del Secretario del
Trabajo en Chiapas, Francisco Javier Zorrilla Rabelo, Martha Muñoz, en
representación del presidente municipal Fernando Castellanos Cal y Mayor, dio
la bienvenida a esta importante feria que, dijo, es muestra clara del
compromiso de los tres niveles de gobierno para propiciar nuevos espacios de
inclusión e integración en favor los adultos mayores y las personas con
discapacidad.
“Esta feria demuestra el claro
compromiso que tenemos en nuestro país, entidad y municipio para hacer de
Chiapas un estado más incluyente, más justo y con mayores oportunidades. En el
DIF Municipal siempre tendrán un lugar donde obtendrán apoyo y orientación,
porque es con ustedes con quien construimos familias plenas y ayudamos a hacer
de Tuxtla una ciudad de progreso”, expresó.
Martha Muñoz y Francisco Zorrilla
realizaron un recorrido por los stands de la feria e hicieron una parada
especial en el “Stand de Vinculación Laboral para Personas con Discapacidad”, colocado
por el DIF Tuxtla, donde se expusieron los diferentes servicios y programas de
atención permanente ofertados por parte de este organismo para las personas con
discapacidad.
Por su parte, Zorrilla Rabelo
agradeció la participación de las empresas e instituciones presentes en la
feria del empleo que se
realiza por cuarto año consecutivo y refrendó el compromiso del gobernador
Manuel Velasco Coello, la señora Leticia Coello de Velasco y la Secretaría del
Trabajo para continuar fortaleciendo los vínculos interinstitucionales que
permitan abrir más y mejores oportunidades de desarrollo para los grupos
vulnerables de la entidad chiapaneca.
Recalcó que la mayor discapacidad
consiste en no reafirmar, día a día, con nuestras palabras y actos, que todos
somos iguales y que tenemos los mismos derechos. “Se trata de generar
armonización en cada uno de los centros de trabajo para que sean inclusivos y
participativos, orientados a personas con discapacidad y adultos mayores”.
Finalmente, el secretario del
Trabajo adelantó que en breve se lanzará la convocatoria para otorgar el
Distintivo “Empresa Incluyente” Discapacidad por Capacidad, dirigida a las
corporaciones que mantienen políticas, procesos, accesos y oportunidades para
personas con discapacidad en sus entornos productivos.
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