En
los últimos tres años de la presente administración, la cifra de trabajadores
asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Chiapas ha ido
en incremento. En el periodo 2013-2014 se registraron 215 mil 414 asegurados;
en 2014-2015, se obtuvo un total de 218 mil 804; mientras que para el periodo
2015 a octubre 2016, existen 222 mil 43. Registro que actualmente procede de la
cifra nacional del IMSS con 18.6 millones de trabajadores asegurados del
presente año.
Yamil
Melgar, delegado del IMSS en Chiapas, destacó que “el Seguro Social es la Institución
con mayor presencia en la atención a la salud y protección social de los
mexicanos; hoy en día más de la mitad de la población del país se beneficia de
la atención e investigación médica, el otorgamiento de prestaciones económicas
y sociales o de sus servicios administrativos”.
El
titular del IMSS enfatizó que “la administración de los recursos obrero
patronales e institucionales debe ser clara y transparente, por lo que también
se vigila que aquellos patrones que incurran en la omisión de alta de sus
empleados sean sancionados”. En este sentido, agregó que en Chiapas existe un
total de 13 mil 859 patrones registrados.
En
el IMSS se proporcionan dos tipos de incorporación:
·
La obligatoria, es aquella a la que tienen derecho
los trabajadores u otros sujetos que deben ser afiliados de manera forzosa,
atendiendo a alguna disposición legal por parte de sus patrones.
·
Y la voluntaria, que corresponde a personas con
una relación laboral, pero sin ser obligatoria su afiliación, además de
familiares o personas sin una relación de trabajo. Caso en el que estas
personas celebran un convenio con el Instituto pagando una cuota con la
finalidad de obtener los servicios que ésta brinda.
Finalmente, Yamil Melgar dijo que ambas modalidades de
aseguramiento tienen grandes beneficios para quienes se adscriben, entre las
que destacan: la atención médica de primer, segundo y tercer niveles; el
aseguramiento por riesgo de trabajo, seguro por enfermedades y maternidad,
invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, así como el pago
de prestaciones económicas y el goce actividades sociales.
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