El magistrado presidente del Poder Judicial del Estado, Rutilio Escandón
Cadenas, indicó que al obtener la certificación en materia de igualdad laboral
y no discriminación, esta institución tiene que emprender una serie de
actividades que motiven el desarrollo profesional y humano de su personal, y
así generar un mejor posicionamiento en la sociedad.
Señaló,
que atento a la normatividad establecida en la Norma Mexicana 025, el Tribunal
Superior de Justicia realizará en el presente ejercicio diversas conferencias y
talleres que fomenten la cultura de la no discriminación y la integración
familiar, a fin de que las y los servidores públicos tengan una mejor calidad
de vida.
Rutilio
Escandón Cadenas refrendó el compromiso de impulsar políticas de equidad y no
discriminación entre todo el personal judicial,
garantizar la igualdad de oportunidades y un ambiente laboral armonioso
que se refleje en el trato al justiciable.
Y
agregó, que todos estos trabajos van relacionados a la protección de los
derechos humanos que desde un principio de su gestión han sido prioridad,
porque la lucha por éstos es un tema que compromete a todo el Estado y por lo
cual representa un eje transversal en el Poder Judicial.
El
magistrado presidente dijo con toda claridad que se habrán de analizar todos
los trabajos que se apliquen, porque en un régimen democrático debe prevalecer
la igualdad y la no discriminación y funcionar correctamente como sociedad.
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